酒店业雇用了2.92亿人(约占全球的十分之一),我们认为,应对这一可怕犯罪负有重大责任。它也处于特权地位,因为它有机会发现和破坏并非所有行业都专有的许多类型的剥削。自2015年以来,希瓦基金会(Shiva Foundation)一直与该行业合作,以帮助酒店识别并解决现代奴隶制的风险。

 

89

我们已经合作了 拥有89家酒店 帮助他们 实施 蓝图。

当地警察部队 正在推广 酒店蓝图 他们现场检查。

停止奴隶制蓝图

2018年,湿婆基金会(Shiva Foundation)推出了``制止奴隶制蓝图''(停止奴隶制蓝图),这是酒店和其他行业组织的工具包,可帮助他们制定自己的反奴隶制倡议。我们知道,使用我们的蓝图已导致发现2000多个指标,并至少向英国报告了7起可疑的现代奴隶制事件。

 

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       我会将其他酒店推荐给“蓝图”。它正在打开团队成员的思想。它显示了特定于行业的风险,并在非常容易理解的水平上为您提供了帮助。

 

总经理
伦敦酒店

接待协议

招待协议是由团长和劳工滥用管理局(GLAA)与湿婆基金会合作制定的,其受益者是与招待公司,专业非营利组织和会员组织以及警察的利益相关者广泛合作。

《酒店协议》是酒店企业与GLAA合作以共享信息的协议,该信息将有助于阻止或防止对工人的剥削或虐待。

欲了解更多信息,请联系[email protected]

解决家政服务中的剥削

旅馆业面临的劳动剥削和现代奴役的最大风险之一是依靠第三方机构提供客房清洁和客房服务。我们在这个行业中看到的一些滥用行为包括:

  • 最低工资侵权
  • 无法解释的工资扣除或培训和制服扣除
  • 无偿加班以实现生产力目标
  • 无节假日工资,按件付款,无休息或有限休息
  • 强制自雇身份

湿婆基金会正在与主要利益相关者合作,以解决这些问题。

 

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与中小企业合作

许多较小的企业没有能力或内部专业知识来有效解决现代奴隶制问题。我们正在与中小型企业合作,以确保他们了解有关识别现代奴隶制风险并建立应对这些风险的能力的法律责任。

 

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寻找帮助?

如果您正在寻求帮助,想要举报怀疑或正在寻求建议,
致电现代奴隶服务热线

08000 121 700

如果是紧急情况,并且您认为有人迫在眉睫,请致电

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